Niezbędne
Te pliki cookies są konieczne do prawidłowego działania strony i nie można ich wyłączyć.
Warta Ekstrabiznes Plus
Grupowe ubezpieczenie na życie dla Twoich pracowników
Zapewnij pracownikom i ich bliskim finansowe wsparcie, gdy pojawia się choroba, wypadek lub inne ważne zdarzenie życiowe. Rozwiązanie jest przeznaczone dla firm zatrudniających od 3 do 30 osób.
- Dla zespołów od 3 do 30 osób
- Ochrona pracownika i możliwość objęcia nią jego bliskich
- Przystąpienie i obsługa polisy online
Kogo możesz chronić
Wsparcie dla pracownika i osób, które są mu bliskie
Pracownik może przystąpić do ubezpieczenia oferowanego przez pracodawcę. Do ochrony mogą również dołączyć jego małżonek albo partner oraz pełnoletnie dziecko, pod warunkiem że sam pracownik jest ubezpieczony.
Pracownik
Pomoc finansowa w ważnych sytuacjach
Podstawą jest zabezpieczenie na wypadek śmierci ubezpieczonego. Wybrana ochrona może zapewniać również wsparcie w razie choroby, wypadku, pobytu w szpitalu, operacji lub niezdolności do pracy.
Najbliżsi
Ochrona może uwzględniać rodzinę
W zależności od wybranych świadczeń pomoc może dotyczyć także zdarzeń związanych z małżonkiem albo partnerem, dzieckiem, rodzicem lub rodzicem małżonka albo partnera.
Pracodawca
Benefit wygodny w codziennej obsłudze
Pracodawca otrzymuje dostęp do aplikacji AZP, a pracownicy mogą przystępować elektronicznie i korzystać z serwisu Moja Warta między innymi przy zgłaszaniu świadczeń.
Jakiego wsparcia potrzebuje zespół
Wybierz sytuacje, w których pracownik ma otrzymać pomoc
Dokładny zakres oraz wysokość świadczeń ustala się dla danej firmy. Poniższe przykłady pokazują, czego może dotyczyć ochrona.
Gdy pojawia się choroba
Wsparcie może obejmować między innymi poważne zachorowanie, nowotwór, zawał serca lub udar mózgu oraz wskazane w umowie metody leczenia specjalistycznego.
Po wypadku
Pracownik może otrzymać świadczenie między innymi za trwały uszczerbek na zdrowiu, pobyt w szpitalu albo niezdolność do pracy, jeśli dane zdarzenie obejmuje jego ochrona.
Podczas leczenia i powrotu do sprawności
Do wyboru są świadczenia związane z pobytem w szpitalu, operacją, rehabilitacją, drugą opinią medyczną oraz usługami medycznymi Warta Opieka.
Dla rodziny
Ochrona może przewidywać pomoc po śmierci ubezpieczonego lub jego bliskich, a także świadczenia związane między innymi z narodzinami dziecka i zdrowiem dziecka.
Dodatkowe możliwości
Pracownik wybiera wsparcie zgodne ze swoją sytuacją
Dostępność poszczególnych możliwości zależy od warunków uzgodnionych dla firmy i wariantu wybranego przez ubezpieczonego.
Zdrowie na co dzień
Telezdrowie może zapewnić e-konsultacje i dostęp do wybranych badań, a Zdrowie Psychiczne — pomoc psychologiczną, psychoterapeutyczną i psychiatryczną na zasadach określonych w OWU.
Wsparcie po poważnej diagnozie
Opcje Onkologiczna, Kardiologiczna i Choroby Cywilizacyjne łączą świadczenia finansowe z wybranymi konsultacjami, badaniami lub rehabilitacją.
Dzieci i rodzice
Można wybrać pomoc związaną ze zdrowiem dziecka oraz organizację wsparcia dla rodziców pracownika, jego małżonka albo partnera.
Wypadek i aktywny tryb życia
Opcje Wypadek i Aktywni mogą zapewniać pomoc finansową, medyczną lub rehabilitacyjną po zdarzeniach wskazanych w warunkach ubezpieczenia.
Najważniejsze warunki
Co warto wiedzieć przed podjęciem decyzji
Szczegóły ochrony zawsze wynikają z polisy, wybranego wariantu oraz aktualnych OWU.
- Dla jakiej firmy
- Oferta jest przeznaczona dla pracodawców zatrudniających od 3 do 30 osób.
- Kto może przystąpić
- Pracownik, jego małżonek albo partner oraz pełnoletnie dziecko. Co do zasady osoba przystępująca nie może mieć ukończonych 70 lat. Warta może przeprowadzić ocenę ryzyka.
- Jak długo trwa umowa
- Umowa jest zawierana na rok i może przedłużać się na kolejne lata polisowe, jeśli żadna ze stron nie złoży oświadczenia o jej nieprzedłużeniu.
- Od czego zależy składka
- Między innymi od wybranych świadczeń i ich wysokości, liczby ubezpieczonych, wieku i stanu zdrowia pracowników, charakteru pracy oraz częstotliwości opłacania składki.
- Gdzie działa ochrona
- Zdarzenia mogą być objęte ochroną na całym świecie. Wybrane świadczenia medyczne są realizowane na terenie Polski.
Jak zacząć
Najpierw poznajemy potrzeby Twojego zespołu
Pierwszy kontakt odbywa się elektronicznie. W formularzu podajesz najważniejsze informacje o firmie, a dalsze ustalenia otrzymujesz e-mailem.
- 1
Przekazujesz dane firmy
Podajesz NIP, branżę, wielkość zespołu i adres e-mail.
- 2
Określasz, kogo chcesz wesprzeć
Wskazujesz potrzeby pracowników i sytuacje, które są dla nich najważniejsze.
- 3
Otrzymujesz informacje e-mailem
Poznasz możliwy zakres, warunki i informacje potrzebne do kolejnego etapu.
Dokumenty Warty
Sprawdź pełne zasady ubezpieczenia
Przed podjęciem decyzji przeczytaj dokumenty określające zakres świadczeń, karencje, wyłączenia odpowiedzialności oraz zasady przystąpienia do ubezpieczenia.
Zapytanie online
Sprawdź rozwiązanie dla swojego zespołu
Wypełnij jeden formularz. Grupowe ubezpieczenie pracowników na życie zostanie automatycznie zaznaczone w Twoim zapytaniu.
Przesłanie formularza nie oznacza zawarcia umowy. Ostateczny zakres, wysokość świadczeń, składka i dostępność ochrony zależą od danych firmy, potrzeb grupy oraz oceny ryzyka.